乌鲁木齐市优待老年人规定
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人民政府
乌鲁木齐市人民政府令第87号
《乌鲁木齐市优待老年人规定》已经2007年7月25日市人民政府第54次常务会议通过，现予公布，自2007年10月8日起施行。
市长 乃依木·亚森
二OO七年九月七日
乌鲁木齐市优待老年人规定
第一条 为保障老年人的合法权益，弘扬中华民族敬老、养老的传统美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》和《新疆维吾尔自治区优待老年人规定》，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内具有常住户口的60周岁以上的老年人，均可以按照本规定享受老年人优惠服务和优惠待遇。
第三条 市老龄工作委员会办公室负责组织协调卫生、交通、旅游、市政市容、司法、文化、林业（园林）、体育等相关部门在职责范围内，做好优待老年人的相关工作。
第四条 60周岁以上的老年人持老年人优惠服务证，享受下列优惠服务：
（一） 乘坐汽车、火车、飞机时，优先购票、检票、进站、乘车、登机；
（二） 免费享受公证处、律师事务所和其他法律咨询服务机构提供的法律咨询服务。因合法权益受到侵害，依法需要获得法律援助的，优先获得法律援助；
（三） 到医疗机构就医，优先就诊、检查、化验、划价、交费、取药和住院。
第五条 65周岁以上的老年人持老年人优惠待遇证，还可以享受下列优惠待遇：
（一） 免费进入公园、动物园、植物园，园中园除外；
（二） 免费进入公共体育场所进行健身或者其他体育锻炼活功；
（三） 免费参观展览馆、纪念馆、文化馆、博物馆、陈列馆和纪念性陵园，免费办理公共图书馆借阅证；
（四） 到影剧院看电影、进入风景名胜区和旅游区实行半价优惠；
（五） 免费乘坐市内公共汽车；
（六） 免收普通门诊挂号费；
（七） 免费使用收费的公共厕所。
第六条 在国际老年人节、全国老年人节和自治区老年人节日期间，60-64周岁的老年人可以享受第五条规定的优惠待遇。
第七条 农村60-64周岁丧失劳动能力或者有特殊困难的老年人，以及65周岁以上的老年人不承担村级公益事业出资义务。
第八条 对90周岁以上的老年人每月给予60元，100周岁以上的老年人每月给予100元的特殊生活补贴；补助资金由市、区（县）财政各承担50％，由财政部门拨给负责老龄工作的机构发放。区（县）负责老龄工作的机构应当每年组织所在地的医疗机构为90周岁以上的老年人免费体检一次。
第九条 电信、银行、邮政、交通等各类公共服务行业，应当为老年人设置专门服务设施，提供及时、便利、优质服务。
第十条 对老年人实行优惠服务或者优惠待遇的单位，应当在入口处、收费处、营业室等场所的适当位置，设置老年人优先、优待的明显标志。
第十一条 任何单位和个人不得以任何理由取消老年人享受的各项优惠服务或者优惠待遇，不得附加任何条件限制老年人享受各项优惠服务或者优惠待遇。
第十二条 年满60周岁的老年人，可以持身份证原件到所在地区（县）负责老龄工作的机构办理老年人优惠服务证，也可以向所在地的街道办事处、社区居民委员会或者乡镇人民政府、村民委员会提供身份证原件，由街道办事处、社区居民委员会或者乡镇人民政府、村民委员会到所在地区（县）负责老龄工作的机构统一办理老年人优惠服务证。年满65周岁的老年人可以按照前款规定的程序领取或者换领老年人优惠待遇证。负责老龄工作的机构应当及时核实，免费发放老年人优惠服务证、老年人优惠待遇证（以下统称老年人优待证），所需费用列入区（县）财政预算。
第十三条 老年人优待证只限于符合条件的老年人本人使用，老年人享受优待项目时，应当主动出示老年人优待证，接受承担优待义务的单位和老龄工作人员的查验。禁止转借、冒用、伪造、变造和买卖老年人优待证。
第十四条 市、区（县）负责老龄工作的机构应当组织协调有关部门做好优待老年人的工作，加强监督检查，设立举报电话，受理举报和投诉，及时处理有关纠纷，维护老年人的合法权益。
第十五条 对在优待老年人工作中成绩突出的单位或者个人，由区（县）以上负责老龄工作的机构或者本级人民政府给予表彰和奖励。
对不执行本规定的，由市、区（县）负责老龄工作的机构责令其改正，并可以提请本级人民政府或者有关部门给予批评教育；拒不改正的，由负责老龄工作的机构在新闻媒体予以通报。
第十六条 违反本规定，转借、冒用、伪造、变造或者买卖老年人优待证的，由负责老龄工作的机构收回老年人优待证，并给予批评教育。伪造、变造老年人优待证，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 违反本规定，弄虚作假、滥发老年人优待证的，由市、区（县）负责老龄工作的机构收回老年人优待证；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位或者上级主管部门给予批评教育；情节严重并造成恶劣影响的，给予行政处分。
第十八条 本规定自2007年10月8日起施行。1998年9月25日市人民政府公布的《乌鲁木齐市对离休干部和七十岁以上老年人实行社会优先优待服务的规定》（市人民政府令第23号）同时废止。
关于检查中央金融企业负责人薪酬管理情况的通知
财政部
关于检查中央金融企业负责人薪酬管理情况的通知
财监[2010]112号
有关中央管理金融企业，财政部驻北京、天津、黑龙江、上海、宁波、安徽、山东、深圳、宁夏、湖北省（自治区、直辖市、计划单列市）财政监察专员办事处：
根据《财政部关于印发<中央金融企业负责人薪酬审核管理办法>的通知》（财金[2010]10号，以下简称《薪酬审核办法》）等法规规章，为进一步督促金融企业规范高管薪酬管理，财政部决定组织部分财政监察专员办事处（以下简称专员办）对部分中央金融企业负责人2009年度薪酬管理情况进行专项检查。现就有关事项通知如下：
一、检查对象、时间
本次检查对象主要为中央金融企业，具体包括：国家开发银行、农业发展银行、进出口银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、华融资产管理公司、长城资产管理公司、东方资产管理公司、信达资产管理公司、出口信用保险公司、人寿保险（集团）公司、太平保险集团公司、再保险（集团）公司、人民保险集团股份公司、银河金融控股有限公司、银河投资管理有限公司、中信集团公司、光大（集团）总公司、建银投资有限责任公司、中央国债登记结算有限公司等。检查时间为2010年12月1日至12月10日。
二、检查的范围和内容
（一）中央金融企业负责人范围包括：金融企业专职党委书记、副书记、党委委员、纪委书记，董事长、副董事长、执行董事、总经理、总裁、行长、监事长、副总经理、副总裁、副行长，金融企业按规定确定的其他负责人。
（二）基本年薪测算情况。基本年薪调节系数计算是否准确；基本年薪分配系数确定是否符合《薪酬审核办法》。
（三）绩效年薪测算情况。金融企业是否按照财政部批复的2009年度绩效考核得分计算绩效年薪倍数；金融企业是否按照内部年度业绩考核结果确定考核浮动系数。
（四）薪酬兑现情况。金融企业负责人基本年薪与绩效年薪之和的增长幅度是否不超过本企业在岗职工平均工资增长幅度；基本年薪是否合理按月分摊和支付，绩效年薪是否在年度考核结束后根据考核结果一次性提取，是否延期兑现50%以上。
（五）福利性收入情况。金融企业为负责人支付的住房公积金、住房补贴、各项社会保险等，是否按国家有关规定办理。如养老、医疗、失业、工伤、失业保险是否按规定计算和缴纳，住房公积金是否符合规定、执行封顶政策等；住房公积金和社会保险应由个人承担的部分，是否从基本年薪代扣。
（六）监督与管理情况。是否根据《薪酬审核办法》履行决策程序；金融企业负责人岗位变更、离职、免职、退休的，是否按规定转出工资关系或调整薪酬标准；金融企业负责人是否在规定的企业薪酬之外领取货币收入或福利性收入，是否在下属企业兼职领取薪酬；金融企业下属全资、控股金融企业是否按规定执行《薪酬审核办法》。
三、检查工作要求
（一）被查单位应对高管薪酬进行认真清理，据实填报相关报表，在检查组进点前准备好工资薪酬等相关资料。
（二）被查单位应积极配合检查工作，指定检查联系人，提供必要工作场地，对检查情况进行认真核实并予以确认，确保检查工作顺利进行。
（三）各专员办要加强检查工作的组织和领导，严格执行《财政检查工作办法》（财政部令第32号）等规定，规范检查工作程序，自觉遵守保密规定，廉洁自律，在检查中发现重大问题应及时上报财政部。各专员办要确保检查情况事实清楚，发现的问题定性准确，并根据相关规定，提出处理意见上报财政部处理。
财政部
二Ｏ一Ｏ年十一月二十六日
附件下载: 检查分工.xls
http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20101203/0011431e80bc0e63005a01.xls